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  RESSOURCES HUMAINES

Activités dont la finalité essentielle est la formation et le développement de qualités ou abilitésconcrètes pour le personnel d'une entreprise.

Ces programmes peuvent comporter l'une des activités suivantes, ou une combinaison de plusieurs d'entre elles:

   Outdoor Training: cours de formation qui combinent acitvités en plein air et sessions de réflexion qui favorisent, à travers l'action, les aspects de formation définis au préalable.

Team Building: acitivités qui encouragent la cohésion et le travail en équipe.

Leadership: programmes qui développent le "leadership", la capacité à se surpasser, la prise de décisions et la capacité à assumer et déléguer des responsabilités.

Business Games: jeux de stratégie qui ont pour but d'améliorer l'efficacité, la capacité de planification, la prise en charge de responsabilités, la creativité, etc.

  
EXEMPLES DE PROGRAMMES
Les descriptions et prix de ces éxemples ne sont pas contractuels ; il s’agit de programmes tipifiés. Il faut les confirmer en chaque contractation en fonction de paramètres comme : le numéro de concurrants, le lieu à se développer, la durée de l’événement…

1- Corporate CITY TEAMBUILDING program
2- Cooking Team
3- HOTEL MAS TAPIOLAS 4WD challenge corporate program
4- Team building: CLUE
5- Team building : GEOCATCHING
6- Corporate team working RUSTIC GAMES
7- In the farm, a teamworking challenge
8- White pack: snow activities
9- TEAM BUILDING ACTIVITIES
10- TEAM BUILDING beach games